佛山市顺德区人力资源和社会保障局职责调整
佛山市顺德区人力资源和社会保障局，整合了原区劳动和社会保障局、原区人事局、原区民政局、原区卫生局、原区总工会、原区残疾人联合会的相关职责。这一调整旨在优化人力资源管理与社会保障体系，更好地服务人民群众。
整合了原区劳动和社会保障局的职责，顺德区人力资源和社会保障局负责劳动就业、社会保障、劳动关系协调等工作，助力促进就业、维护劳动者权益。
原区人事局的社会人力资源管理职责被纳入，这意味着新局将负责人才引进、人才发展、人事管理等事务，为顺德区的人才发展战略提供支撑。
原区民政局的殡葬管理、流浪乞讨人员救助管理、救灾救济和社会福利职责的整合，使顺德区人力资源和社会保障局能够全面承担社会管理和保障职能，提升公共服务质量。
原区卫生局的农村合作医疗管理职责被纳入后，顺德区人力资源和社会保障局在医疗卫生领域也具备了一定的管理职能，有助于推动医疗卫生服务的公平与可及性。
原区总工会的劳动竞赛职责的加入，不仅丰富了人力资源和社会保障局的职能，也为激发劳动者的积极性、创新性提供了平台。
原区残疾人联合会的残疾人就业培训职责整合后，顺德区人力资源和社会保障局能够为残疾人提供就业培训、职业指导等服务，促进残疾人就业与社会融合。
通过整合这些职责，顺德区人力资源和社会保障局形成了一套全面、高效、协同的人力资源和社会保障管理体系，旨在提高服务质量，促进社会公平正义，提升人民群众的获得感、幸福感。
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